Куда можно обратиться по поводу нарушения ТК РФ директором предприятия (Москва)?

Нет такого административного отпуска. Откуда и кто ввел эту хрень. Есть отпуск без сохранения, но он возможен только по желанию работника и по его заявлению. Никто ни в какие насильственные отпуска отправлять не может. В вашем случае полнейший беспредел и нарушения. Надо писать коллективную жалобу в Трудовую инспекцию или идти в суд. Там разберутся, на что имел право работодатель и какой там у него работы нет.

Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению предусмотрена ст. 128 ТК РФ. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
"Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.
Учитывая изложенное, работодатель не имеет права по своему усмотрению отправлять работников в отпуск "без содержания", так как намерение на предоставление такого отпуска должно исходить от работника, причем только по уважительной причине. Следовательно, в случае если инициатива предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы исходит от работодателя, необходимо согласование с ними подобной инициативы.
Однако при этом массовое предоставление такого отпуска работникам, очевидно, будет выглядеть не соответствующим ст. 128 ТК РФ, так как одновременное возникновение даже у нескольких работников уважительных причин для отпуска "без содержания" может вызвать вопросы у контролирующих органов.
Подобные действия работодателя надо обжаловать трудовым коллективом в прокуратуру, особенно если "вынужденные" отпуска имеют продолжительный характер.

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда, за точным и единообразным исполнением - генеральный прокурор рф и подчиненные ему прокуроры. http://genproc.gov.ru/ http://www.rostrud.info/

Вопрос абсолютно не ясен! Согласен с предыдущем ответом -ху.. ня! Вы не презентомобильные граждане бывшего СССР, СНГ и т. п. . Трудовой договор с вами не заключен. Ну и что вы дальше хотите?

Сами наподписывают а потом удивляются! ! Это ещё раз показывает на сколько у нас народ тупорылый. .