Если я хочу работать по совместительству может ли мне по закону препятствовать основной работодатель ?

Как определено в ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Исключение установлено только в отношении руководителей организации: согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) . Во всех остальных случаях решение работника о работе по совместительству не зависит от усмотрения работодателя по основному месту работы.

вряд ли! У работодателя нет законных оснований препятствовать второй работе, только моральные.. .
да, и то, только в том случае он будет давить на тебя морально, если ты ему сама расскажешь, а он обидется. .
но ты имеешь право не рассказывать никому о своей Второй работе!

Не может. Вы имеете право на работу по совместительству не более 20 рабочих часов в неделю, если график основной работы не совпадает с другой работой. но есть умельцы, которые умудряются и на 3-4-х работах даже официально работать. в маленьких городах -это сложно, а в больших можно выявить нарушение только путём перекрёстной проверки органов финуправления, как правило, по чьей то кляузе.

по закону - нет, а по понятиям его - да

Да.
Чтобы тебя взяли на совмещение необходима справка с основного места работы, о том, что работодатель не возражает. Соответственно, если он возражает, такой справки ты не получишь и на работу по совмещению просто не возьмут

Если ваша совмещаемая работа не мешает основной, не имеет права препятствовать. Еще надо уточнить, на какой должности вы работаете, если на должносьтях госструктуры-тогда не имеет права работать по совместительству.

если вторая работа не во время основной, то не может.