через сколько времени после устройства на работу я могу взять полноценный трудовой отпуск

отказ незаконен. Отпуск должен быть предоставлен в полном объёме, непропорционально отработанному времени.

Работодатель не хочет давать вам 2 недели, т. к. 12 месяцев вы не отработали и если вы уволитесь сразу после отпуска, то не хочет связываться с взыскиванием отпускных (части) . Но это незаконно.

не имеют право.... А вообще год, и рил гуляй, но имеешь право разбить на 2 недели.... взависимости от обстоятельств.... Это частная фирма или г/с. Либо они берут гарантию, а потом в з/п ...сомниваюсь.

6 месяцев и можно в отпуск. Трудовой договор не составляли? Следующий отпуск по графику.

Категорически не прав работодатель. Если что, обращайтесь в трудовую инспекцию при администрации города.

Да, через полголда.

после 6 месяцев вы можете взять 2 недели отпуска, еще после 6 месяцев, еще 2 недели

скорее всего ваш работодатель прав.... и вам нужно еще отработать 3 месяца

но полгода УЖЕ прошло.. . раз 9 месяцев прошло, то пусть дает...

Полноценный через 11 месяцев, а через полгода на 2 недели

через полгода

Через пол года...

Вообще пол года обычно=)
Жаловаться=)

Если по законодательству, то Ваш Работодатель не прав, уже после 6 месяцев работи ВЫ имеете право на полноценный, то есть 100 процентный отпуск. В даном случаэ обратитесь в инспекцыю труда, думаю они переубедят Вашего босса. Но учтите, в этом случае ВЫ можете нажить себе врага в лице Вашего шефа.