Помогите разобраться в ситуации. Со ссылкой на законы, пожалуйста!

В настоящее время понятие непрерывного трудового стажа утратило свое прежнее важное правовое значение, и теперь основополагающим критерием для определения размера пособия по временной нетрудоспособности является страховой стаж.
Перерывы в работе для определения страхового стажа значения не имеют.
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере:
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Иными словами, размер пособия зависит от страхового стажа работника. При этом в соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Непрерывный стаж для больничных неактуален с 2007 года. В связи с введением в действие ФЗ № 255 от 29.12.2006г.

Задачку решаешь? ?
Ссылки на зконодательство: Трудовой Кодекс РФ .
Ответ на задачу в твоей голове после прочтения ТК РФ

Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж. Есть понятие - страховой стаж, это стаж работы по всем местам работы, независимо от перерывов между работами.
Раньше непрерывный стаж имел значение для начисления б/л, теперь он никакого значения не имеет. Б/л начисляются тоже по общему трудовому стажу.

непрерывным считается стаж если он не превышает трех месяцев с момента увольнения и до момента устройства на другую работу