Сколько положено дней в связи со смертью близкого? Оплачивает ли организация такой отпуск?

Смерть близкого является только уважительной причиной, по которой может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Но может быть у вас в организации есть дополнительный локальный нормативный акт, который регламентирует оплату таких отпусков.

По Трудовому кодексу положено до 5 дней без сохранения з/п в случае смерти близких.

А на второй вопрос вам никто не ответит - вам нужно ознакомится с Коллективным договором вашей организации (если он есть, т. к. коллективный договор не является обязательным документом и у всех организаций он разный) и что там написано по поводу оплаты/неоплаты дней в случае смерти близких. Как правило, по колл. договору они оплачиваются.

три дня положено

Если вы читали ст. 128 ТК РФ, то знаете, что положено 5 дней за свой счет. Но многие работадатели идут на встречу и оплачивают их, это их прово. Все зависит от работодателя и от того что прописано в кол. договоре.

Отпуск в таких случаях берут за свой счет. Если у вас есть какое-то положение о материальном стимулировании, то может быть там есть такая статейка о выплате материальной помощи в связи со смертью родственника работника. Спросите у работодателя, может он выплатит вам мат. помощь.

посмотри трудовой кодекс, там всё есть

В организации должен быть колдоговор (обязательно) и там прописано должно быть. В каждой организации по-разному, но обычно 3 календарных дня.