Положен ли оплачиваемый 3-х дневный отпуск при смерти матери?

По Трудовому законодательству в случае заключения брака, рождения ребёнка и смерти близких родственников работдатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Но если в вашей организации существует коллективный договор, в котором написано, что эти дни предоставляются с сохранением среднего заработка, то дни оплатятся.

Т. е. при отсутствии пункта об оплате этих дней в коллективном договоре, в случае смерти матери работодатель обязан вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней, но оплачивать эти дни он не обязан.

Например, подобный колдоговор существует на ВАЗе, где содержатся условия, улучшающие положения работника по сравнению с ТК и в случае смерти близкого родственника- работник имеет право на оплачиваемые 3 дня

Согласно ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

До 5 календарных дней на свою свадьбу, рождение ребёнка и похороны близких родственников без сохранения зарплаты. Ст. 128 ТК РФ.

к сожалению вам положен только отпуск за свой счет. А на счет документов- это на усмотрение работодателя, если он вам поверит на слово - то ничего не нужно. а так, может попросить копию свидетельства о смерти

нет

Здравствуйте, меня интересует, может ли работник воспользоваться дополнительным отпуском, в связи смертью отца, после ежегодного отпуска. Отец умер в период отпуска работника, и работник хочет взять 3 допол. дни уже после отпуска

Моя работа в https://kazino-best-rox.site началась с того, что все мои друзья постоянно мотались по клубам. А у меня, как всегда, "мои финансы поют романсы". Постоянно переживая это, я регулярно переживал позор. Я ощущал себя стесненным и ущербным. И я принял решение изменить свою действительность. Заработать мне удалось почти мгновенно. Огромные суммы посыпались мне в карман. Тяжело даже было привыкать к тому, что теперь я могу ни в чем себе не отказывать. https://kazino-best-rox.site и его щедрость, буквально поменяли мою жизнь в лучшую сторону. Заверяю, что благодаря онлайн-казино можно решить свои финансовые трудности.