Отпуск по уходу до 3-х лет

В соответствии со ст. 256 ТК РФ вам положен ОТПУСК по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет. (Это- ОТПУСК, о каком увольнении вы ведёте речь??) Данный отпуск вы можете использовать как полностью, так и ПО ЧАСТЯМ, на период отпуска ...за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, до достижения 3-летнего возраста вы можете использовать ваше право на данный вид отпуска безо всяких ограничений.

Нет. Уволится вы конечно сможете, а вот сохранить место работы врядлить. Лучше отдайте ребенка в сад, сами пока не выходите на работу, а пройдите с ним период адоптации, а уж потом на работу.

Увольнятся не надо.
Вы можете просто заново уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.
А ещё вы вправе рабоать на условиях неполного рабочего времени.

во время отпуска не прерывая его отдай ребенка в садик и посмотри как он там будет, а в дальнейшем лучше брать больничные, либо сразу договорись с руководством, это на усмотрение руководителя. а по закону назад в отпуск уже нельзя будет.

Проще будет посидеть на больничном, уволить вас не могут, т. к. на больничном по уходу за ребенком.

Нет, отдайте в сад, посмотрите, а потом выходите

Нет, так как ты прервала, а значет все в норме...