выплаты при увольнении

в силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

право на судебную защиту может стать не эффективным, поскольку статья 392 тк рф ограничивает тремя месяцами со дня увольнения право работника на обращение в суд за разрешением трудового спора. .

Пишите заявление в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Для начала напишите заявление в прокуратуру

За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию. адрес в Вашем регионе узнаете на сайте Роструд. Помощь бесплатная. А еще можете потребовать за каждый день задержки выплат одну трехсотую ставки рефинансирования Центробанка от начисленной суммы за каждый день просрочки выплаты. Это копейки, но пусть работодатель не наглеет и Вас в заблуждение не вводит.

В суд обращайтесь. Только при чем здесь отпуск в июле, если вы уволены в апреле?

при подаче в суд заявления о взыскании заработной платы попросите у суда (подайте одновременно ходатайство) обеспечение иска: пусть арестуют на счете фирмы необходимую сумму денег (не позволят ими распоряжаться до исполнения решения суда) , или арестуют какое-либо имущество фирмы, если с фирмой все так плохо.
в этом случае вы не только "рискуете" получить в вашу пользу решение суда, но и получить по нему настоящие деньги.
не забудьте! в суд можно обратиться только в течение 3 месяцев с момента увольнения!!! !
потом откажут по причине пропуска срока исковой давности!

Обязательно обращайтесь в суд незамедлительно и требуйте также взыскания компенсации причинённого морального вреда. Не ждите июля, ведь в июле истечёт срок исковой давности и денег потом вы уже не получите.