Трудовое право

Вопрос по поводу увольнения!

я работала в кинотеатре,оформлена по ТК,работала каждую неделю четверг,пятница,суббота,воскресенье.Пришла я 30 марта на работу,хоть я и не должна была работать,пришла сказать что увольняюсь,и мне сказала управляющая кинотеатром что еще 2 недельки поработаю может и раньше отпустит пока замену не найдет! И вот что получается...я отработала 31 марта,1,2,3,апреля...а следущую не смогла отработать потомучто попала в больницу,щас я узнаю что я должна была работать еще через неделю т.е. 16.17 апреля,т.е, вот в эти выходные..и щас мне звонит администратор и говорит что я должна отработать еще те дни когда болела!ровно 2 недели с того момента как я сказала что увольняюсь уже прошли...но у меня требует еще отработать. Еще мне управляющаю сказал справку принести,имею ли я право не приносить справку если там больничный не оплачивается,я при выписки справку не просила,справки у меня нет!и не сти я тоже ее как то не собираюсь!как мне поступить?
Нурболат Калдаубаев
Нурболат Калдаубаев
97
в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены, трудовой кодекс не содержит..
НШ
Наталья Шило
48 499
Лучший ответ
ТК РФ вообще ни каких "отработок" не предусматривает. работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до даты увольнения.
ДВЕ КАЛЕНДАРНЫЕ НЕДЕЛИ, т. е. 13 апреля вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку и расчет. даже если в это время вы на больничном находитесь, вас всё равно обязаны расчитать, а потом еще и больничный оплатить. во-первых больничный обязаны оплачивать, во-вторых - больничный является оправдательным документом вашего отсутствия, если у вас больничного нет, то вас совершенно законно могут уволить за прогул.
КА
Кувончбек Алдашев
95 612
Если вы действительно болели, то или больничный, или справку из больницы обязаны предоставить, иначе вас могут уволить за прогулы
Если подтверждается, что вы болели, то вас должны уволить, так как со дня написания заявления об увольнении прошло 2 недели, то есть срок отработки и то, что вы болели не даёт право начальнику продлевать срок
АЕ
Александр Ерофеев
42 151
Вам нужно было написать заявление об увольнении.
Анна Петрова
Анна Петрова
3 384
как то странно вы считаете, если вы работаете каждую неделю четверг-воскресенье, то на двухнедельную отработку выпадают еще 7-10 апреля
если не принесете больничный могут уволить за прогул
Андрей Васильев
Андрей Васильев
1 140
А как по ТК не оплачивается больничный? Это ИП? на увольнение обычно пишется заявление, устно об этом не извещают- она вас может и не отпустить, на основании чего вас уволить? вот с момента написания вашего заявления на увольнение она может вас заставить отработать еще 2 недели. а справку можно взять в больнице, диагноз можно не писать, просто укажут- находился на лечении с ...по.... печать, подпись. без справки может поставить прогул, но этот прогул должен быть зафиксирован актом и подписан, могут сделать задним числом. Всегда надо на все писать бумаги и заявления.
Agdana Marenova
Agdana Marenova
857
Вот смотрите, в трудовом кодексе такого понятия как отрабатывать 2 недели нет, работник обязан предупредить (!) работодателя за 2 недели до увольнения. Вы его предупредили? Да. И ушли на больничный, если Вы заболели в день увольнения, то Вам выплачивается компенсация в общем порядке, вольнять Вас в период болезни нельзя. Т. е. Вы все сделали по закону, теперь требуйте по закону (по истечении этих двух недель) трудовую книжку и расчет. Если работодатель Вам отказывает, вперед, отстаивать свои права)) ) Будут еще вопросы — пишите в личку
Дашка =)
Дашка =)
713
Сделать как все богатые люди! Уволится с работы и построить бизнес!
Андрей Бутаков
Андрей Бутаков
565

Похожие вопросы