Трудовое право

если я написал на увольнение по собственному желанию, в какой срок я могу забрать заявление. или уже поздно?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. До истечении срока предупреждения об уврльнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора
НМ
Надежда Морозовская
524
Лучший ответ
Если до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора работник отказался от увольнения по собственному желанию, он считается не подававшим заявления и не может быть уволен по рассматриваемому основанию. Исключение составляет случай, когда на место увольняющегося работника приглашен в письменной форме другой работник, которому в силу закона не может быть отказано в заключении трудового договора. Формулировка ст. 80 ТК вполне однозначна: имеются в виду лишь те случаи, когда на место увольняющегося по собственному желанию работника приглашен, причем в письменной форме, другой работник, т. е. лицо, занятое у другого работодателя, увольняемое в порядке перевода к данному работодателю.
И не просто забрать, а написать заявление на отзыв заявления на увольнение. Но, если на это место не приглашен в письменной форме другой работник.
Сергей Попов
Сергей Попов
38 726
в любой пока никого не нашли
Вы имеете право отозвать свое заявление ТОЛЬКО в 2-недельный срок с момента, когда ваше заявление попало к работодателю или зарегистрировано в кадрах или канцелярии. Только в этот период. Правда, если вы просите об увольнении с конкретного числа, то он уже может составить приказ и уволить вас хоть завтра. Тогда ни о каком возврате речи не идет. Только если нет конкретного числа и вашей об этом просьбе и только в течение 2 недель.
Mahmud Gadoev
Mahmud Gadoev
8 833
Пока его не подпишут и ты не подпишешь. Так что ещё не поздно!
Вы обязаны поставить работодателя в известность о своем увольнении за 14 дней до ухода. В эти 2 недели вы можете в любой момент отозвать свое заявление.
Беги сейчас на работу и забирай зоявление может успеешь..
Только если договоритесь с директором, если заявление подписано и директор не отдает его обратно, то шансы стремятся к нулю

Похожие вопросы