Может ли началь заставить выполнять работу не по спецальности?

В соотвествии с ТК РФ работик должен выполнять работу в соответствии с его трудовой функцией, а в ст. 60 ТК РФ сказано, что запрещается требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, по сути Вы должны выполнять то, что сказано в трудовом договоре, что за его пределами, работодатель не имеет право требовать

Тебе в первую очередь следует руководствоватся трудовым договором и/или должностной инструкцией, в которых должны быть четко указаны твои должностные обязанности.

Если начальник заставляет тебе выполнять непредусмотренную данными документами работу, то далее тебе следует руководствоваться положениями ст. 60 Трудового кодекса, запрещающей требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, и положениями ст. 379 Трудового кодекса (указанная статься предоставляет тебе право отказаться от выполнения навязываемой тебе работы в порядке самозащиты, письменно известив своего руководителя о причинах отказа).

Не может, руководствоваться трудовым договором и вашей должностной инструкцией (если есть) там прописаны все ваши обязанности которые вы обязаны выполнять, если там нет ничего о работе слесаря, то данную работу вы не обязаны выполнять, ну и конечно руководствоваться ТК

В дополнении к ответам выше, хочу заметить, что я не слышала про Должностные инструкции для сварщиков, а только про Производственные. И как правило, в трудовом договоре не расписываются подробно обязанности в таких случаях, а делается отсылка на так называемый ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. В ЕТКС дается характеристика работ и что должен знать рабочий. Какой именно выпуск и раздел к вам относится - должен быть указан в трудовом договоре.