Сколько лет теперь сидят в декретном отпуске что бы не уволили,раньше до 3 лет а сейчас до 5 ,7 лет .

В Трудовом кодексе РФ ст. 256, нет никаких изменений. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до исполнения ребенку 3-х лет.
Если вам необходим более длительный уход за ребенком, то по согласованию с работодателем вы можете оформить отпуск без содержания (ст. 128 ТК РФ) . Для этого вам нужно обратиться к своему педиатру, который оформит комиссионно справку-заключение о необходимости ухода за ребенком . Справка выдается на 6 месяцев. Вы предоставляете ее на работу вместе с заявлением, после чего издается соответствующий приказ.

До совершеннолетия:)

Все по прежнему - до 3 лет.

По новому законодательству в государственной организации в декретном отпуске сидят до 4, 5 лет, 100%

Трудовой кодекс РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.