Хочет кинуть работодатель. Что придумать?

Как я понял, трудовой договор вы не оформили (его можно было оформить, в том числе, с условием об испытании) . Следовательно, доказать, какую зарплату Вам обещали, Вы не сможете. Может гарантированно рассчитывать на минимальный размер оплаты труда - 4300 рублей. Сама по себе доверенность не является доказательством того, что Вы исполняли трудовую функцию, но в совокупности с другими доказательствами (прежде всего, свидетельскими показаниями, возможно, результатами труда - наличием Вашей подписи на документах фирмы и т. п. ) должна сыграть в Вашу пользу. Прогулы следовало оформлять сразу, думаю, это просто попытка Вас запугать. Фактический допуск к исполнению трудовой функции означает, что фактические трудовые отношения между Вами и работодателем были, на что и следует настаивать в жалобах в трудовую инспекцию или в суде.

Гос. труд. инспекция заранее уверена в Вашей порядочности, только не пропустите сроки обращения в суд - 3 месяца. ЧСтоит Вам только сказать, чьл вы получили деньги в конверте и представить доказательства этому (свиедетельские показания, чеки и пр. ) - все, что следует, с них взыщут, плюс проблемы с налоговиками)

если вы приступили к работе с разрешения работодателя-вы считаетесь работником, отсутствие правильно оформленных документов-головная боль работодателя. идите в трудовую комиссию, помогут. а за задержку з/п можете смело требовать компенсацию 1\300 банка рефинансирования за каждый день задержки.

в налоговую!!!!