Трудовое право
Хотят кинуть! Что делать?
Хочу узнать ваше мнение из сложившейся ситуации. Буду максимально кратким. Устроился на работу в цех 3 месяца назад. При общении с начальником мне сказали что 2 месяца испытательный срок и только потом составим трудовой договор. Трудовой договор так и не был составлен. 2 месяца зарплату платил нормально. А вот сейчас у него какие то проблемы с заказчиками и вроде как судиться будут. При проигрыше он должен оплатить 900 тысяч рублей. Нам он за третий месяц зарплату не выплатил и вроде не собирается. У меня 4 детей и жена. Ситуация критическая. Что делать в такой ситуации?
Подойти к начальнику и ласково намекнуть, что то, что Вас не взяли по трудовому договору, то есть не оформили на работу сразу ( а испытательный срок назначается только при заключении трудового договора) есть серьезным нарушением трудового законодательства, которое влечет за собой штрафные санкции, равно как и не выплата заработной платы, но Вы готовы войти в его положение и молчать, если он накормит Ваших четверых детей.. Не ругаясь, но в форме шантажа..)))
Напиши административный на месяцок и ищи подработку - трудавая-же на кармане. А там посмотришь, как сложится.
Прежде всего ищите новую работу, очень вероятно, что никаких денег на этой работе Вы не получите.
Собирайте доказательства того, что Вы там работаете- документы где Вы упоминаетесь, свидетелей которые могут это подтвердить.
Обращайтесь в трудинспекцию- они Вас проконсультируют, что Вам дальше делать и возможно вызовут Вашего работодателя и разрешат конфликт.
Поговорите с Вашим работодателем. обьясните ему, что Вам не на что жить и желаете срочно получить зарплату. Может он хотя бы откровенно обьяснит Вам ситуацию- стоит чего либо ждать или нет.
Дальше есть два варианта- фирма в которой Вы работаете не существует или существует но будет ликвидирована- ни рубля не получите вернее всего- можно плюнуть, фирма существует и будет работать дальше- докажете факт трудовых отношений и либо под давлением трудинспекции и прокуратуры либо в судебном порядке получите недоплаченную зарплату, работодателя обяжут заключить с Вами трудовой договор, будете продолжать работать.
Собирайте доказательства того, что Вы там работаете- документы где Вы упоминаетесь, свидетелей которые могут это подтвердить.
Обращайтесь в трудинспекцию- они Вас проконсультируют, что Вам дальше делать и возможно вызовут Вашего работодателя и разрешат конфликт.
Поговорите с Вашим работодателем. обьясните ему, что Вам не на что жить и желаете срочно получить зарплату. Может он хотя бы откровенно обьяснит Вам ситуацию- стоит чего либо ждать или нет.
Дальше есть два варианта- фирма в которой Вы работаете не существует или существует но будет ликвидирована- ни рубля не получите вернее всего- можно плюнуть, фирма существует и будет работать дальше- докажете факт трудовых отношений и либо под давлением трудинспекции и прокуратуры либо в судебном порядке получите недоплаченную зарплату, работодателя обяжут заключить с Вами трудовой договор, будете продолжать работать.
Обращайтесь сначала в прокуатуру, а потом с иском в суд.
И диктофон потом себе куда-нибудь запихать, так как больше он нигде не пригодится=(
Если не хотите дальше работать то обратитесь в трудовую инспекцию.
Сначала коммитет по труду. Переговоры с начальником записат на диктофон.
Похожие вопросы
- если работал без трудового договора исоглошения и тебя кинули что делать
- нужна помощь, хотят кинуть на деньги ...
- Хочет кинуть работодатель. Что придумать?
- Мою мать хотят кинуть на работе
- Начальство-бывшая подруга, хочет уволить, что делать?
- Я работаю по трудовому договору, но не хочу чтобы запись делали в трудовой книжке. Не будет ли это нарушением?
- на работе узнали что я беременна и теперь хотят уволить. что делать? куда обратиться?
- Если человеку 65 лет, а его просят написать по собственному, и не хотят сокращать - что делать? Завод - в долгах
- Что делать, если белая з/п 9000, а серая-25000 и хочешь уволиться, но чтобы не кинули?..
- Как быть если работодатель кинет?