если работал без трудового договора исоглошения и тебя кинули что делать

То, что с вами не соизволили заключить трудовой договор - нарушение работодателя, а не ваше.
Фактический допуск к работе был. Нужны свидетели вашей работы в данном месте, сотрудники этой фирмы или ИП (официальные) , которые согласны выступить в вашу пользу на суде. Даже если они сейчас уволены, но работали тогда, когда и Вы.

Обращайтесь в суд с иском. Иск с вашей стороны не будет оплачен госпошлиной. Но помощь юриста все же оплатите, т. к. без помощи вряд ли сможете взыскать всё в полном объеме.

Искать минимум двух человек которые работали по договорам и подтвердят, что Вы работали в это время.

если работодатель отрицает факт трудовых отношений - доказывать его в суде..

Ну в принципе остается только посмотреть в зеркало и увидеть там.... пологаю понимаете кого Вы там увидите.
Нет договора, нет соглашения = нет обязательств.

единственный путь - суд, в котором пытаться доказать что Вы работали и Вам не выплатили оговоренную сумму вознаграждения.
Но вероятность успеха в районе "0"

Мотать на УС!!!

обращайся в трудовую инспекцию по месту работы. если есть доказательства, что ты работал (пропуск, документы какие, может свидетели или еще чего) может и получится чего. только врят ли

кинуть заявление в прокуратуру ( но его не примут )

Ебало начальнику разбей. Денег не вернешь, но справедливость восстановишь. Удачи)

Примут!