Сколько дней надо отрабатывать при увольнении на испытательном сроке,если у меня двое детей до 14лет?

Если Вы на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя о своем решении уволиться по собственному желанию за 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ) до желаемой даты. Течение указанного срока начинается на следующий день, после получения работодателем заявления.

Пчелка Майя, отработка ни при каком сроке не предусмотрена.

Статья 71 Трудового Кодекса гласит, что если работник придет к выводу, что данная работа не является для него подходящей, то он вправе расторгнуть труд договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за 3 дня.

Но если 3 дня выходят за рамки испытательного срока (т. е, например, вы решили за 1 день до окончания испытательного срока уволиться) , то вы уже будете увольняться через 2 недели, а не через три дня, т. к. вы уже будете работать не в период испытательного срока.

Для лиц, имеющих детей какого-то особого порядка увольнения в испытательный срок не предусмотрено.

Удачи!

На испытательном сроке отработка не предусмотрена!

Отработка при увольнении не предусмотрена ТК РФ. Есть процедура увольнения, при которой работник предупреждает работодателя о прекращении трудового договора. В отдельных случаях договор может быть прекращен ранее истечения двухнедельного срока, например: в связи с переменой места жительства работника или по воле работодателя. Наличие детей любого возраста не является в ТК основанием расторжения договора до истечения двухнедельного срока предупреждения.