Увольнение по собственному желанию во время испытательного срока - сколько отрабатывать?

Статья 71 Трудового кодекса гласит, что если работник в период испытательного срока придет к выводу, что данная работа не является для него подходящей, он вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя не менее, чем за 3 дня в письменной форме.

Т. о. 3 дня всего лишь.

Ни сколько. Если формулировка приказа о принятии на работу "с испытательным сроком", то увольнение с формулировкой "по собственному" не подходит, и отработки, соответственно нет. Там увольнение по несоответствию или что-то в этом роде, работодатель может попрощаться с работником в любой момент - более подробно запроси через поисковик, в сети подробной справочной информации много.

Согласно статьи 71 Трудового кодекса - если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Отрабатывать не нужно

я никогда не отрабатывал, работодатель может не отдавать документы неделю по закону пока ищут замену, но заставитьтебя пахать или ходить на работу неделю в законе ничего такого нет, просто последнюю неделю не оплатят и могут обиться уволить по статье за прогулы вместо по собственному желанию )))

Следует предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.