как убедить начальников дать мне отгулы за дачу крови, к количетве 12 дней? (не к отпуску)

- В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим
медицинского обследования работник освобождается от работы.
- В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее
компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и
(или) опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможен) ,
ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
- В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого
отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию
предоставляется другой день отдыха.
- После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется
дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может
быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое
время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
- При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его
средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Все это прописано в Трудовом Кодексе Российской Федерации ст. 186 Трудового кодекса РФ

Нужно учесть, что в новой редакции Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" исключены части
1-4 ст. 9, где говорилось об освобождении от работы в день сдачи крови,
сохранении среднего заработка, предоставлении дополнительного дня отпуска,
оплаты при сдаче крови в период отпуска и т. д. Но так как Трудовой кодекс обладает большей
юридической силой, чем закон о донорстве, то, можно считать, что эти льготы и компенсации действительны
до последующего изменения в ТК. Это тебе надо знать, если начальник попытается тебя сбить и нагло заявлять, что в законе о донорстве эти льготы не прописаны. Тогда ты говори то. что я написала, что ТК имеет бОльшую юридическую силу, и что давайте лучше решим вопрос мирно, иначе придется обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру, пожаловаться на нарушителей законов Российской Федерации. Мало не покажется. Говори все это спокойно, у улыбкой. не угрожай, просто мило информируй. Статью из ТК распечатай крупным шрифтом. http://www.zakonrf.info/tk/186/ и прямо с распечаткой и иди.

Берете справки подтверждения сдачи крови (они действительны 1 год с момента сдачи) пишете заявление о предоставлении дней отдыха в связи со сдачей крови, берете трудовой кодекс, ( чесно ст. не помню, если надо посмотрю) и к начальнику!

сейчас начальство трудно убедить, что тебе вообще отпуск положен. Работай, а то и работы так не долго лишиться.

Делаете, как посоветовала И Т, и имейте в виду, что Закон "О донорстве крови" прямо указывает на обязанность работодателя не только предоставлять дни отдыха за дачу крови, но и всячески поощрять его к этому ( к донорству)