несет ли работодатель материальную ответственность за летальный исход на рабочем месте?

Настаивайте на обязательном оформлении акта о несчастном случае по форме Н-1, даже если прийдется обращаться в суд за доказательством трудовых отношений. Только если будет акт о несчастном случе, семье погибшего работника выплачивается единовременная выплата, в прошлом году около 40 тыс. было, и платится пенсия детям по потере кормильца. Но, все это платит государство, Фонд социального страхования, а не работодатель, у работодателя можете попросить материальную помощь, но он может и отказать, можете подать на него в суд на возмещение морального вреда, но там обычно не очень большие суммы присуждают. Если работодатель не желает оформлять акт о н/случае, обращайтесь в трудинспекцию или прокуратуру. Для доказательства трудовых отношений подойдут любые оставшиеся документы (путевки, накладные) , где есть фамилия человека и название организации или ИП, а так же свидетельские показания тех, кто работал вместе с погибшим работником.

Если вы пишете, что это было его рабочее место, то должен быть акт Н-1. Если он был застрахован, то страховые выплаты входят в наследство. Дети получают пенсию по потере кормильца, жена - при наличии детей до 14 лет, если не работает. Зачастую при н/с на пр-ве организации платят компенсации семьям. НО четко это не регламентируется.

один раз выплачиввается помощь

Если у него не были официально оформлены трудовые отношения, то ни о каких обязанностях работодателя речи быть не может. Пока по суду не будет доказан факт трудовых отношений. Только после них наступает ответственность и то, как повернуть дело с обязанностью. Только добрая воля работодателя или по суду с очень вескими доказательствами.

постойте. если он оформлен был неофициально, то фактически никаких претензий и нет. если они по устному договору работали

естественно!!!! проконсультируйтесь с квалифицированным юристом.

конечно несет!!!