Трудовое право

Несу ли я материальную ответственность на рабочем месте, если я не оформлен официально?

На сколько я знаю, мне должны были представить договор на подпись о материальной ответственности. Но такого договора я не подписывал, и трудового тоже не подписывал. И теперь на меня хотят по вешать недостачу. И как мне быть? И расчет доже мне не дают!
ВП
Владик Поставой
154
Не зависимо от того заключили вы договор о мат. отв. или нет согласно ст. 248 ТК РФ работодатель имеет право удержать с вас мат. ущерб в размере среднего заработка. Заключение договора о полной мат. отв. согласно ст. 244 предполагает удержание суммы мат. ущерба ПОЛНОСТЬЮ! Вот в чем разница!
MT
Mirbek Turgunbaev
7 071
Лучший ответ
Договор о материальной ответственности заключается с работниками, оформленными официально в соответствии со статьей 244 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Если Ваша должность не попадает в указанный перечень, договор не заключается. Недостача должна возмещаться только в судебном порядке, если работодатель сможет доказать, что она произошла по вашей вине.
ДТ
Дмитрий Толкачев
50 884
Николай Клешнин Людмила! Ни ст. 244 ни Постановление №823 НЕ говорят о том, что дог. о мат. отв. можно заключить ТОЛЬКО с работником закл. ТД! см. ст. 15 и 20 ТК РФ - это интересно! А ст. 248 просто говорит о порядке удержания суммы мат. ущерба в размере среднего заработка НЕ связывая это ни с ТД ни договором о мат. отв!!
чтобы нести мат. ответственность нужно принять мат. средства под роспись.
РК
Рикарду Кака
83 061
Владик Поставой получается они не смогут повешать на меня ни чего?
через суд, они будут тебе должны, за то что во время не оформили .
Iolanta Свет Чеславовна
Iolanta Свет Чеславовна
52 981
Владик Поставой спасибо, понял вас!)
Владик Поставой При отсутствии договора, как мне доказать в суде что я у них работал? Конечно имеются ведомости ежедневные с моей подписью и ФИО.
Могут. Но Вы при этом можете пожать плечами и послать "работодателя" на 3 буквы (желательно - в суд). Правда, скорее всего, в таком случае Вам не выплатят зарплату за этот месяц. Так что решать Вам, что предпочтительней.
Илья Туманов
Илья Туманов
39 317
А зачем Вы так работаете, без оформления? Недостачу на Вас не повесят, но и зарплаты Вы не увидите. И жаловаться Вам некуда...
Оксана Еремеева
Оксана Еремеева
19 834
Владик Поставой Потому что ждал договора на трудоустройство, но так и не дождался в течении 2 месяцев. Теперь решил уйти

Похожие вопросы