Трудовое право

Несёт ли работник материальную ответственность за украденное имущество с завода, не вверенное ему в пользование?

На работе пропал промышленный генератор.
Работодатель заявил, что пока его не найдут вся ответственность ложится на всех рабочих с завода, и следствии будет удержано 20% премии (Для справки. на производстве более 300 рабочих, в среднем 20% премии = 1500 р, В итоге завод собирается удержать более полумиллиона рублей)
На данный момент я НЕ имею на руках свой трудовой договор (последствия переезда) , и не могу узнать наверняка являюсь ли я материально ответственным.
Лично я думаю, что я не несу ответственности за пропажу этого оборудования, так как оно не было мне вверено в пользование, я не расписывался за приём или сдачу оборудования, я его даже не видел ни разу.
Но моих предположений не достаточно что бы отстаивать свои права у начальства.
Будьте добры, укажите статьи в трудовом кодексе при помощи которых я могу аргументировать свои слова.
Заранее благодарен.
Работодатель не прав. Для того, чтобы привлечь в данном случае работников к материальной ответственности, работодатель ДОЛЖЕН ДОКАЗАТЬ ОБОСНОВАННОСТЬ, а именно:
- наличие прямого действительного ущерба;
- противоправность поведения работников (действия или бездействия) ;
- причинная связь между противоправным поведением работников и наступлением ущерба;
- вина работников.
Если у работодателя нет таких доказательств, то и прав у него нет никаких.

Премии в данном случае лишать работников также работодатель не имеет права. Премия, предусмотренная системой оплаты труда, может быть не выплачена только при невыполнении определенных показателей и не должна быть привязана к наличию материального ущерба на предприятии.

Так что в вашем случае лучший выход - жалоба в прокуратуру.
Lina Poluz
Lina Poluz
29 032
Лучший ответ
Премии могут лишить хоть на 100%.
Чисто по человечески работодатель Ваш, конечно, не прав и вообще скотина, видимо, редкостная.
Но предъявить ему нечего.
А если хотите его наказать, то лучший способ, на мой взгляд - сговориться и подать заявление об увольнении ВСЕМ коллективом!
Serega ...
Serega ...
30 659
если нет трудовой обязанности отвечать за него- нет мат ответственности. могут дисциплинарную наложить, если зевали на работе и не досмотрели. вследствие чего пропажа. ваша мат от-ть должна быть прописана либо в вашей трудовой обязанности (как вы можете ее не знать) . либо договор об мат ответственности бывают отдельно заключают. скорее всего и правда у вас нет ответственности. так часто делают, особо в супермаркетах- пропажи товара поровну на всех работников раскидывают. защищайтесь- ктс, прокуратура.
Галина Журавка
Галина Журавка
16 736
Нельзы быть материально ответственным за то, к чему вы не имеете отношения. Чтобы наказать вас, нужно доказать, что вы к этому причастны.
Это самоуправство и самодурство. Под их действиями нет никакого закона. Но тут нюанс: если ваша з/п не белая или состоит из оклада и премиальной части (без утвержденного порядка расчета премии) , то в серой/черной или премиально части (без порядка расчета) они могут наложить санкции как душе угодно и ничего вы не докажете.
Олег Попов
Олег Попов
2 135

Похожие вопросы