обманул работодатель, дайте пожалуйста совет

Попробуйте найти свидетелей того как и когда Вы подавали заявление на увольнение. Если Вы его отправляли почтой, то обратитесь в почтампт, за доказательством об отправки указанного письма, если отправляли с уведомлением, то именно уведомление является доказательством того, что Вами прогулов допущено не было. Одним словом в Вашей ситуации без свидетелей Вам бует трудно доказать что либо. Еще вариант, при подаче заявления в сд, ходатайствуйте перед судом о привлечении к рассматриваемому делу специалиста по кадрам Вашей организации, которая принимала у Вас заявлеие, при этом можно ей намекнуть что дача ожных сведений карается уголовным приследованием. Надо было писать 2 экз. заявления.

Пишешь заявление в суд.
Приходишь показываешь начальнику
Объясняешь что можешь не работать а когда восстановят через суд
Босс заплатит тебе за всё время
Босс скажет что видел тебя в белых тапкаx
Тогда иди и восстанавливайся на работе через суд

А как же 2 недели отработки? Я когда увольнялась делала копию подписанного заявления, мало ли что, сейчас везде подстраховка нужна.

подавать в суд

Попытайся в суд, но там нужны будут доказательства.

Акт видели, которым зафиксировали ваши прогулы? кто в нем подписался в качестве комиссии? вот у них и спросите как все происходило? а трудовая выдается на руки в последний день работы- пора уж знать было - об этом твердят на каждом шагу. прежде чем что-то сделать- залезьте в инет и найдите закон о последствиях того что вы хотите сделать и как правильно это сделать. тут же вы можете писать, значит и в поисковике можете найти Трудовой кодекс и раздел увольнения

В суд