Причитается ли надбавка к пенсии за работу во вредных условиях?

Если пенсия назначена либо по Списку № 1, либо по Списку № 2, то каких либо надбавок к этому виду пенсий законодательством не установлено

За работу во вредных условиях 12,5 лет по сп. №2 вы имеете право на досрочную пенсию для женщин в 50 лет, для мужчин в 55 лет и при наличии страхового стажа 20 и 25 лет соответственно.
Надбавки законом не предусмотрены.

Какая надбавка к пенсии?
Пенсионный фонд при назначении и исчислении пенсий никаких надбавок не делает. Существует порядок исчисления размера пенсий, регламентированный Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Все зависит от Ваших пенсионных страховых взносов, которые выплачивал Ваш работодатель, стажа работы и особые условия работы либо особые регионы (например, Крайний Север) .
Все гарантии и компенсации за вредные условия труда (если таковые имеются) – за счет Вашего работодателя
Что же касается пенсии, то Вы имеете право на основании ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” на досрочное назначение Вам пенсии. Повторяю, если Вы действительно работали с вредными условиями труда. Однако, эти условия устанавливаются при аттестации рабочих мест. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентирован Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. N 569.
Что же до самого понятия «вредные условия труда» , то это условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

И … по поводу компенсаций… Компенсации это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей (ст. 164 ТК РФ) .

Виды компенсаций, предусмотренные российским законодательством работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 92, 94 ТК РФ) .
2. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ) .
3. Оплата труда работников в повышенном размере, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст. 147 ТК РФ) .
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК РФ) .
5. Лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК РФ) .
6. Досрочное назначение трудовой пенсии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах в особых условиях труда (ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”).

Да.

надбавок не положено. А пенсия будет начислена из Вашего заработка. Он у Вас однако повыше, чем у обычных работников.

нет, никаких надбавок, работа на вредных условиях дает право только на досрочный выход на пенсию

Вытяжка была? Ничего не дадут!.