Работодатель не отдает трудовую после суда.

Если суд «присудил» , то жаловаться нужно уже на судебных исполнителей за неисполнение или ненадлежащее исполнение решения суда на основании исполнительного документа, предъявленного к исполнению истцом.
Суд Вам должен был «присудить» еще кое – что: суммы за вынужденный прогул; суммы за задержку выдачи трудовой книжки, в результате чего Вы не можете трудоустроиться, и пр. и пр. , например, суммы за моральный вред.
Если эти суммы Вам были судом «присуждены» , то повторно обращайтесь в этот суд с иском об индексации «присужденных» сумм на основании п. 1 ст. 208 ГК РФ:
«По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда» .

Обязательно подать в суд еще раз и пусть вам год вынуженного прогула оплатит дополнительно

у Вас есть право на ознакомление с исполнительным производством. Узнайте когда оно возбуждено ( и не потеряно ли оно) , есть ли в нем постановление об уведомлении с предложением добровольно исполнить решение суда, привлекался ли работодатель к штрафным санкциям за неисполнение (снимите копии) . Все это поможет Вам прояснить кто виноват (если сами не разберетесь, то обратитесь к юристу) . И соответстенно на все нарушения жаловаться. Если налицо неисполнение решения суда работодателем, то в судебном порядке просить возмещения ущерба и морального вреда.