работодатель должен мне оплатить за два отпуска или за один?

Одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Для того, чтобы вам оплатили учебный отпуск, вы должны прервать очередной отпуск письменным заявлением и оформить учебный отпуск на основании справки-вызов. Затем неиспользованные дни очередного отпуска вы можете присоединить к учебному (ст. 177 ТК РФ) или использовать в другое, удобное для вас время.

вам учебный отпуск просто не предоставят, поскольку вы в очередном отпуске. вам не следовало его брать во время сессии. Сохранился бы про запас

Надо было по очереди а так в пролёте

Оплатят оба отпуска.

На усмотрение работодателя! !
Но два конечно никто не оплатит! !
Либо за свой счет либо очередной во время учебного!!

не заплатит. работодатель за каждой копейкой прясется .вдруг вы богаче станете. а начнете ссылаться на статьи так еще и пошлет по-дальше и на долго. никто ничего не соблюдает.

находясь в очередном отпуске-учебный не оплачивается.

смысл учебного отпуска - чтобы человек сдавал экзамены, зная, что за ним сохраняется рабочее место и что его не лишат средств к существованию )
если Вы при этом находитесь в основном отпуске - за Вами точно так же сохраняется место и платятся отпускные
поэтому учебный отпуск не является основанием для переноса основного отпуска
Вам просто дадут учебный отпуск с даты окончания основного отпуска и до даты, указанной в справке-вызове

мне встречались мнения, что работодатель обязан перенести основной отпуск, но в ТК обоснований такой обязанности я не нахожу