Если увольняешься работодатель должен выплачивать отпускные за неотгуленый отпуск? Спасибо за помощь.

Да!! ! Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

в обязательном порядке, невыплата также наказывается путем начисления пеней

Обязательно !!!

Это называется КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК".
Её выплата святая обязанность работодателя.

Естественно, ст. 140 ТК РФ.

нет!

Если Вы трудоустроены официально, при увольнении, Вам в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ПРОИЗВОДЯТ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК!! ! А то наговорили тут...

нет... смотря какая организация... это прописывается в трудовом договоре обычно)

Конечно должен! Из отношения отработанного времени к неиспользованному отпуску.

Обязатеьно, даже если работала меньше чем полгода.

Да должен. А можно взять отпуск перед увольнением и отдохнуть получая зарплату. Или взять больничный если надо время на поиски новой работы.

да)