Трудовое право
Может ли работодатель не выплачивать отпускные?
Ольга Пьетцкая
78 771
Некоторые работодатели так и говорят, что нет у них соц. пакета и не будет. Вы при написании заявления на увольнение, уточните когда вам прийти за расчетом и просто скажите, что если не получите все деньги в срок то напишите в Инспекцию по труду и в прокуратуру, обычно после этого все выплачивают.
в такой ситуации сразу вы вряд ли что-то получите. если в день увольнения работодатель не произведет с вами полный расчет, значит обращайтесь в трудовую инспекцию, иск в суд подавайте.
Сергей Курган
88 723
не оплачивать отпуска можно только в одном случае: если вы подрядчик. Если же у вас обычный трудовой договор, то вы просто подаете в суд, и получаете ваши деньги.
Ольга Пьетцкая
http://otvet.mail.ru/question/168895426
Тут новый вопрос с вновь вскрывшимися обстоятельствами. Я не могу уже просто, чувствую, что начинаю реально психовать на работе. У меня-то всё реальное общение не с заказчиками, слава богу, а с начальством в основном. И их объяснения - нам сейчас трудно - никак не работают. Мне, блин нафих, никогда и ни на одном месте работы не было так трудно - когда деньги просто не платят. И уйти, подарив им деньги, обострённое чувство справедливости не позволяет :)))
Тут новый вопрос с вновь вскрывшимися обстоятельствами. Я не могу уже просто, чувствую, что начинаю реально психовать на работе. У меня-то всё реальное общение не с заказчиками, слава богу, а с начальством в основном. И их объяснения - нам сейчас трудно - никак не работают. Мне, блин нафих, никогда и ни на одном месте работы не было так трудно - когда деньги просто не платят. И уйти, подарив им деньги, обострённое чувство справедливости не позволяет :)))
если вы неофициально устроены, то да. Если ушли за свой счёт, то да
Данияр Букутов
55 452
Ольга Пьетцкая
Устроена официально (надеюсь) . Работаю больше года. Вопрос немного в другом.
Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 197-ФЗГлава 19. ОТПУСКА
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
На основании ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Пункт 2 ст. 7 Конвенции Международной Организации Труда 132 (Женева, 24.06.1970, далее - Конвенция) также говорит о необходимости выплаты отпускных до начала отпуска. Данная Конвенция была ратифицирована Российской Федерацией Федеральным законом от 01.07.2010 139-ФЗ. Конвенция вступила в силу для Российской Федерации 6 сентября 2011 г.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
На основании ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Пункт 2 ст. 7 Конвенции Международной Организации Труда 132 (Женева, 24.06.1970, далее - Конвенция) также говорит о необходимости выплаты отпускных до начала отпуска. Данная Конвенция была ратифицирована Российской Федерацией Федеральным законом от 01.07.2010 139-ФЗ. Конвенция вступила в силу для Российской Федерации 6 сентября 2011 г.
Ольга Пьетцкая
Да, это понятно. Но что делать, если просто заявляют - мы не оплачиваем и всё тут. Куда жаловаться?
Похожие вопросы
- Вышел в отпуск. Работодатель не выплачивает отпускные. Есть ли возможность просто продлить отпуск
- Если увольняешься работодатель должен выплачивать отпускные за неотгуленый отпуск? Спасибо за помощь.
- Не хотят выплачивать отпускные
- Предприятие не выплачивает отпускные.
- Работодатель не даёт отпускные
- Имеет ли право работодатель высчитать половину отпускных???
- Моей сестре не выплачивают отпускные. Куда можно пойти жаловаться.
- не выплачивают отпускные
- Работодатель не выплачивает декретные уже три недели, как правильно составить официальное письмо для него о дате выплат?
- Работодатель не выплачивает зарплату.
Короче: Должность - дизайнер, штатных единиц - 0,5, тарифная ставка 15000, итого 7500.