Подскажите, получаю оклад+100% прогрессивки,хочу уволиться 1 числом.Если с 30 пойду на больничный, месяц закроют

Лишат или нет прогрессивки прописано в коллективном договоре, а он у каждого свой и знать мы этого не можем.
Во время больничного 31-го написать заявление, что с 1-го увольняетесь тоже нельзя. Можно написать заявление 31 мая о том, что желаете уволиться 14 июня. Статья 80 Трудового Кодекса гласит, что работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Увеличение такого срока по инициативе работодателя не предусмотрено. Это число может попадать на больничный безусловно, как до него так и после, главное соблюсти правило статьи 80 ТК РФ - предупредить работодателя о своем желании уволиться за две недели. В случае нахождения работника на больничном, работодатель может уволить работника по его желанию, однако должен оплатить все время нахождения на больничном.
Важно чтоб Ваше заявление было соответствующим образом зарегистрировано 31 мая в ОК предприятия, работодатель никакого права отказать Вам в увольнении не может.
Увольнение во время больничного возможно, заставить вас работать две недели после него работодатель не может.

Во время больничного можно написать заявление. Тогда срок предупреждения 2 недели будет протекать во время вашей болезни. Выходите с больничного и первый день труда будет последним рабочим днем. Если конечно, работодатель не согласится вас уволить тем числом, о каком вы просите. Но это число не должно попадать на больничный. Только или до него, или после. Поэтому смотрите и рассчитывайте сами: хорошо настроен работодатель или не очень. Если договоритесь, то в приказе должна стоять резолюция (о просьбе с конкретным числом) . Если не согласится, он вам ничего не подпишет в течение 2 недель. Вот этот период и должен стать вашим больничным периодом или уже находясь на больничном вы можете и заявление написать, и 2 недели пересидеть.

денег даш?