Трудовое право
зовут на работу без заключения ТД
Пришла устраиваться в магазин канц.товаров продавцом. С работодателем трудовой договор ещё не заключали, но он предупредил, что когда заключим, оба экземпляра оставит у себя. На моё понятное "почему?" ответил уклончиво, мол, "вам бояться нечего, буду выплачивать ЗП как положено, просто оформлять, бегать, платить за вас не хочется". Но позвольте! Если у меня не будет на руках письменного ТД, какие есть гарантии, что он меня ч/з месяц не выставит без копейки? Помогите, пожалуйста!
что значит - "бегать, платить не хочется"? это значит, что оформлять вас официально ни кто не собирается, записи в трудовой у вас не будет, стажа не будет, т. к. работодатель не собирается за вас страховые взносы уплачивать. вряд ли он вас выставит через месяц, работать вы будете, только зарплаты у вас не будет, т. к. "недосдача" будет вечная и вы будете должны постоянно.
пожаловаться ни куда вы не сможете, т. к. у вас на руках нет ТД, а без него с вами ни кто разговаривать не будет.
а если вы еще и трудовую туда умудритесь отдать, то рискуете так сидеть там за бесплатно долго, т. к. трудовая книжка в "заложниках" будет. ну, или, придется уйти, бросив трудовую и начинать всё заново.
пожаловаться ни куда вы не сможете, т. к. у вас на руках нет ТД, а без него с вами ни кто разговаривать не будет.
а если вы еще и трудовую туда умудритесь отдать, то рискуете так сидеть там за бесплатно долго, т. к. трудовая книжка в "заложниках" будет. ну, или, придется уйти, бросив трудовую и начинать всё заново.
Не соглашайтесь - это жулик...
странный работодатель, наверно с кодексом не знаком.
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
http://www.zakonrf.info/tk/67/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1186
поэтому работодатель явно что-то замыслил...
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
http://www.zakonrf.info/tk/67/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1186
поэтому работодатель явно что-то замыслил...
да вы правы в таком случае у вас никаких гарантий
Но позвольте! Если у меня не будет на руках письменного ТД, какие есть гарантии, что он меня ч/з месяц не выставит без копейки?
Вы сами себе и ответили! Удачи!
Вы сами себе и ответили! Удачи!
НЕ соглашайтесь. Работа без ТД - это кабала. Если вы не угодите руководству, вас просто в этот же момент попросят. Да к тому же у вас не будут идти денежные отчисления в пенсионный фонд, соцстрах и ФОМС.
Похожие вопросы
- Работа без заключения трудового договора.
- я устроилась на работу по срочному ТД на период декретного отпуска основного работника, декретный отпуск основного
- При заключении ТД без заявления - возможно ли оформить трудовую?
- Муж выполнил работу без заключения договора.Деньги получить не может.Какие действия могут подтолкнуть нанимателя .
- При трудоустройстве на постоянную работу обязательно заключение трудового договора, или достаточно записи в тр. книжке?
- У меня такая ситуация: устроилась на работу но заключение трудового договора отложили на попозже а трудовую забрали
- Разъездной характер работы, как прописать ТД???
- При заключении трудового договора о работе по совместительству со слесарем Тучкиным администрация организации потребовал
- Обязательно ли прописывать в ТД режим работы и время для отдыха? Чем может грозить исключение таких пунктов?
- Подскажите, правомерно ли принимать на работу водителя по срочному ТД на 3 месяца? В ТД указан срок с 01.04.09 по 01.05.