Увольнение сотрудника

Заявление на увольнение не пишите, оснований для увольнения у работодателя нет. Если будут принуждать, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

нет, незаконны. Следующий шаг такого работника - в гострудинспекцию

А оно надо? Можно уволиться по собственному под нажимом руководства. Подать иск в суд о восстановлении и выплате по больничному, а какая потом работа будет? Всё одно--найдет предлог.
Накапать в трудовую инспекцию--ну отымеют его.. вам лучше что ли?

с таким же успехом сотрудник может потребовать написать генеральному директору фирмы заявление об увольнении по собственному желанию. .

право на труд безусловно и гарантированно статьей 37 конституции рф. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Зачем же спрашивать, если вы сами знаете, что нет. Если чувствуете в себе силы бороться - боритесь, только
ни в коем случае нельзя писать заявление и подписывать какие-либо сомнительные документы. Правда, если решили докопаться, то все равно докопаются. Придерутся к какой нибудь мелочи, подберут формулировочку типа "Не соответствие занимаемой должности".
За 2-х минутную задержку влепят выговор - за опоздание, а затем еще 1, а там и увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. и т. д. И никакая госинспекция в таком случае не поможет. Уволят по статье.
"С сильным не борись, с богатым не судись".

не надо ничего писать, если сотрудник болеет не часто и это никак не отражается на работе организации, то работодатель не имеет права увольнять или заставить писать заявление по собственному

Конечно не правомерны! ничего не нужно писать! если он так хочет его уволить, то путь это делает приказом об увольнении. при этом указывает причину увольнения и оплачивает пособия и др. причитающееся. если уже написал по собственному, по пусть идет в суд и эти действия опротестовывает.