Что делать если попадаешь на больничный во время отработки при увольнении с работы?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Во время срока предупреждения ( в народе отработка) работник не обязательно это время должен работать. Он может находится в отпуске или как в вашем случае, на больничном, срок предупреждения не останавливается, если вы не отзовете заявление, то будете уволены в срок указанный в заявление. Больничный лист при этом будет оплачен полностью.

В Трудовом кодексе ясно написано: предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Какая нафиг "отработка"?? Предупредил, ушёл на больничный или в отпуск, через 2 недели приходишь за трудовой и расчётом ВСЁ!!

Это классно! , отрабатывать не нужно, некоторые так специально делают)))

обычно все так и делают) берут на оставшееся время отработки больничный, и никто не имеет права потом заставлять его отрабатывать. т. к. время отработки считаеться с момента подписания заявления на увольнение - 2 недели. и даже если сотрудник находиться на больничном, стаж то у него рабочий всеравно идет. так что потом может смело уходить с работы, забрав все документы!