Если работаешь у работодателя менее 6 месяцев, приэтом беременна...

Выплаты беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком, зафиксированы в Федеральном законе от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) и в Положении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865 (далее - Положение N 865).
К государственным пособиям беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, относятся (ст. 3 Закона N 81-ФЗ) :
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5) ежемесячное пособие на ребенка.
Кроме того, Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ) . Под страховым стажем понимаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 16 Закона N 255-ФЗ) . Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются Минздравсоцразвития России. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. N 91.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) , выплачивается в размере 438,87 рублей (ст. 10 Закона N 81-ФЗ, раздел 3 Положения N 865). Выплачивается пособие работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 11703,13 рублей работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ (ст. 12 Закона N 81-ФЗ, раздел 4 Положения N 865). Документы, необходимые для назначения и выплаты этого пособия, поименованы в пункте 24 раздела 4 Положения N 865. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком (ст. 15 Закона N 81-ФЗ, раздел 6 Положения N 865). Пособие выплачивается работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ.
При этом минимальный размер пособия составляет 2194,34 рублей по уходу за первым ребенком и 4388,67 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Хотела бы я посмотреть на того придурка, который примет Вас на работу: ) Но не удастся - таких в природе не существует:)

Никто на работу Вас не возьмёт, имеет на это полное право. Не расчитывайте на это. С чего Вы взяли вообще? Пришла-два дня отработала-и платите мне теперь деньги три года ...так что ли?
Езжайте лучше к себе на историческую Родину. Не ищите халявы.
Если Вам важен тот маленький человечек, который начинает свою жизнь в Вашем организме, живите по месту прописки и любите его. Там Вам обязаны оказать помощь врачи, и только там можно бороться. В чужие города не суйтесь
Если Вас преследуют корыстные цели _ оборт.
ХАЛЯВА НИКОМУ НЕ ПРИНОСИЛА СЧАСТЬЯ.
И так. на последок: Всё-таки ТРУД сделал из обезъяны ЧЕЛОВЕКА!

Найми адвоката. Любой работодатель тебя не возмет мать одиночку. Потому что, потом он не сможет тебя уволить. Все законы будут работать на твоей стороне.

беготня будет по-любому. собирать документов нужно бут много. просто перед оформлением пособия спросите, а какие документы нужны для одиночки. и тогда собрав все доки все сразу оформите. про оформлени е говорите, что проживаете с отцом ребенка. пособие делят на кол-во проживающих в одном доме. и если в сведетельстве о рождении ребенка бут записан папа, то одиночку не оформите. лучше, да и легче, когда маленькому бут 3 годика, подадите заяву на смену фамилии, указав причину. 200 рублей на дороге не валяются... посчитать на три года. . и.. ? много да? а зачем вам сейчас на работу? лучше отдыхайте и сил набирайтесь! ) а то потом времени бут мало на отдых.
всего хорошего) ) вашей семье))