Трудовое право

Работает инвалид с нерабочей группой. Санкции и штрафы.

Прошу проконсультировать, т.к. временно исполняю обязанности и не в курсе данного вопроса. если в бюджетную организацию мы берем инвалида 2 группы со справкой мсэ "нетрудоспособен" (группа пожизненная), но он не предоставляет документы об инвалидности и не сообщает о своих ограничениях, какие могут быть последствия, как для работодателя, так и для работника? нужны конкретные ссылки на нормативные акты, т.к. вопрос этот обсуждался уже на ответах, но все только на эмоциях, а мы должны руководствоваться документами. Суть в том, что я знаю о наличии группы инвалидности у данного специалиста, но он не предоставляет документы и умалчивает. естественно, рассказать я не имею права, да и отказать нет причин - человек нам нужен, а работать в школу не очень-то идут выпускники ВУЗов. вот поэтому такая ситуация и сложилась... Прошу совета и ссылки на документы!
Наталия ****
Наталия ****
3 743
Ну начнем с того, что на сегодняшний день в трудовом кодексе нет понятия нерабочая группа инвалидности. Они все рабочие. И инвалиды имеют такие же права как и здоровые граждане. Тут нужно смотреть на какой должности он у Вас работает. Есть ли вредность и опасные производственные факторы. и еще: не имеет значения, предоставил он вам документы по инвалидности или нет. То что не предоставил - его проблемы. Лишил себя дополнительных выплат. А для Вас главное, что бы он при поступлении на работу, при переводе с должности на должность и в последующем раз в год проходил медицинские осмотры. Если заключение комиссии будет о том что он годен по состоянию здоровья и может работать на этой должности, даже не напрягайся. а вот если нет, то переводи на другую должность, на которой он может работать. Почитай ст. 212-213 ТК.
Дмитрий Исламхузин
Дмитрий Исламхузин
1 420
Лучший ответ
Наталия **** спасибо, очень содержательный ответ! работать будет в школе, учителем, нагрузка в 18 часов в неделю (ставка). с работой-то справляется, больничные не нужны, и осмотр на санитарную книжку прошел без проблем, то что он теряет свои "льготы", это видимо не очень важно для человека...на аналогичной работе он уже работал больше 3х лет, также не сообщал, теперь из-за переезда пришел к нам устраиваться - вот и заинтересовало меня это дело, чтобы никого не подставить, ведь если сам не говорит, то я рассказать тоже не могу - все таки медицинская тайна или что-то такое, в общем нутро мое не позволяет)) а подставить директора - лучше уж самой работу потерять, уважаю своего начальника и не хотелось бы проблемы создавать! спасибо, еще раз!
Непосредственно обязанность по обеспечению для работника условий труда, соответствующих состоянию его здоровья, возникает у работодателя только после представления работником медицинских документов, указывающих на необходимость перевода работника на другую работу. Таковыми являются индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) и программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания (ППР) . Именно в них приводятся рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда. Если у Вас работники проходят медицинский осмотр, будете принимать решение по результатам этого осмотра.
Мария Треногина
Мария Треногина
92 261
Наталия **** спасибо за ответ! у нас нет профосмотра как такового, точнее только в поликлинике при оформлении санитарной книжки, т.к. работа в школе учителем. санитарная у него пройдена и с работой до этого на аналогичной работе справлялся, да и нагрузка - 18 часов в неделю (ставка учителя), так что для работника все условия имеются. больше волнует вопрос с юридической точки, чтобы при проверке ТИ не возникло проблем. Но из Вашего ответа все вполне понятно, не предоставляет документы - нет соответствующих обязанностей работодателя - проходит осмотр - может работать. Спасибо!
да хрен его знает лично ничего не могу добавить.. . ну а так он не должен раблотать раз пожизненная или увольняйте или что то еще делайте.. . штрафов вроде никаких не будет.. . У меня тоже 2 нерабочая.. . только чер год снимут и наверное поставят 3-ю так что хоть по работаю а то сидуть надоело надо же кушать на что то
Ира Бутенко
Ира Бутенко
2 383

Похожие вопросы