Оформление трудовой книжки для инвалида со 2 группой инвалидности, 2 группа ограничения по работе.

В настоящее время степеней утраты трудоспособности нет. Они отменены. Пусть твой руководитель не пиздит. Инвалид может работать по квоте, которая установлена для данного предприятия. И предприятие получает ежемесячно за то, что у неё работает инвалид 50 тыс. руб.
Напоминаем, что 1 января 2010 года вступают в силу федеральный закон от 24.07.2009 №213-ФЗ и федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ, направленные на дальнейшее совершенствование пенсионной системы. С 2010 года пенсия инвалидам будет устанавливаться в зависимости от группы инвалидности, а не от степени ограничения способности к трудовой деятельности.
Данная мера позволит увеличить размер пенсии тем, у кого группа инвалидности выше, чем степень ограничения трудоспособности, а также назначать пенсию инвалидам, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности.
Перерасчет размеров пенсий по инвалидности и ежемесячных денежных выплат инвалидам будет осуществляться без проведения дополнительного переосвидетельствования.
Пенсии и ежемесячные денежные выплаты будут получать:
1) По I группе инвалидности - инвалиды первой группы независимо от степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалиды первой группы, не имеющие степени ограничения трудоспособности, а также инвалиды второй, имеющие ограничения трудоспособности третьей степени.
2) По II группе инвалидности - инвалиды второй группы, имеющие ограничение трудоспособности второй степени, инвалиды второй группы, не имеющие степени ограничения трудоспособности.
3) По III группе инвалидности - инвалиды третьей группы, имеющие ограничения к трудовой деятельности первой степени, и инвалиды третьей группы, не имеющие степени ограничения способности к трудовой деятельности.
Кроме того, увеличится размер пенсии по III группе инвалидности. С января 2010 года расчет пенсии будет осуществляться в зависимости от стажа работы до 1 января 2002 года. В настоящее время при расчете применяется ограничение 0,3 стажевого коэффициента. Это позволит увеличить пенсии

А ВЫ этот вопрос в трудовую инспекцию напишите.

Самым подробным образом вам ответят в трудовой инспекции. Адрес в вашем регионе можно узнать на сайте Рострудинспекции РФ. Определитесь для себя, что важнее: постоянная работа или оплата больничных и отпусков? Тем более, что с нового года меняется исчисление среднего заработка при оплате больничных.

да, это отпукс не менее 30 кал, дней, более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, привлечение к доп. работам только с согласия и не запрещенные по состоянию здоровья. Вы не можете от этого отказаться, это нарушает права инвалидов, существует программа реабилитации.. . Я бы сходила в центр занятости и спросила о квоте для приема на работу инвалидов на этом предприятии, если она имеется, то работодатель нарушает. ЦЗ вам корректно поможет .