по работе меня перевели и я стал работать в ночь,месяц поработал,и в отпуск дополнительных два дня к отпуску не дают ?

А почему должны давать-то? ВЫ ничего не написали о том где Вы работаете и кем?
Главная — ГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
ст 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
http://www.rnk.ru/journal/archives/2009/15/nalogovoe_administrirovanie/nalogooblozhenie_otdelnyh_operac/dopolnitelnye_otpuska_specifika_predostavleniya_i_nalogooblozheniya100703.phtml - очень интересная для вас инфа. ,

Для улучшения положения работников, работодатель не вправе заменить доплаты за работу в ночное время предоставлением дополнительного выходного.
Российское правительство признало недействительным советское постановление №194 от 1987 года "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства". Этот документ регулировал оплату труда в ночное время и действовал до последнего времени. 6 мая 2011 года он был отменен решением правительства Российской Федерации. Теперь оплату труда в ночное время регулирует российский закон №554, от 2008 года. Правительство РФ определило лишь минимальный уровень доплат (20%). Работодатель же вправе улучшить положение работников установив уровень доплат, превышающий минимальный.

Не дают по тому, что не было приказа о переводе. Всё на словах. Значит и платили как за дневную работу.

На сколько я знаю, чтобы получить отпуск надо проработать пол года.