Как уволиться без отработки

Вы имеете право предупредить работодателя об увольнении за ТРИ дня.
При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.
Подав письменное заявление об увольнении, по истечении трех дней работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.

При исп сроке уведомить об увольнени надо за 3 дня а не за 14

по согласию сторон ...

На основании ст. 71 ТК РФ вы имеете право предупредить раотодателя об увольнении за 3 дня.

испытательный срок - испытание не только для работника, но и для работодателя.
оповещаете его за три дня (максимально)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
....
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

я тупо уходил и все получал. х з че там у тя за случай такой. будь на броне и все

Я согласна! здесь 2 хороших ответа. в случае если у вас еще не законч испытательный срок, то сообщаете об этом руководству, пишете заявление по собственн желанию и максимум 3 дня все! в случае, если испытат срок закончился, то так же разговариваете с руководством и пишете заявление по соглашению сторон расторгается договор. в этом случае имеете право в тот же день покинуть свою работу;)

по статье