Вопрос о жене военнослужащего.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск. Отдельным категориям работников в случаях, указанных в Законе, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусмотрено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию приравнена к продолжительности отпуска военнослужащих, при этом часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Ст. 11 Закона О статусе военнослужащих
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Не сталкивалась с подобной ситуацией, но думаю, что вам откажут. Отпуск - это как дополнительный бонус за отработанное время. Т. е. за каждый отработанный месяц вам дают примерно 2 дня отпуска. А так, вы проработали только месяц, а хотите на 40 дней. А вдруг вы после отпуска захотите уволиться? Если только вам дадут этот отпуск, но оплатят только два дня, а остальное будет без сохранения заработной платы.

Много зависит от специфики работы и от работодателя. Предоставлять отпуск после месяца работы мало кому понравится. ДАЖЕ ЕСЛИ по закону вы имеете право на такой отпуск, то отношения с работодателем могут быть испорчены навсегда. Это мое личное мнение.

Да! Я точно знаю! Я работаю в военной части (блин, работала.. . сократили) , моя сотрудница именно так и сделала. А потом как бы отрабатывала эти дни отпуска, взятые "в долг". Вы не по собственному желанию а основной можете взять отпуск. Отношения с работодателем у неё не испортились, добрый он у нас)))

ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется только после того как работник отработал не менее 6 месяцев. отпуска без содержания предоставляются ТОЛЬКО по соглашению с работодателем. в обязательном порядке они предоставляется по уважительными причинам: смерть близкого родсвтенника и проч. "выйти замуж за офицера" никаких льгот при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не дает. приоритетность, возможно, но в любом случае она остается на усмотрение работодателя. учитывайте что общая продолжительность отпуска 30 календарный дней. больший отпуск предоставляется гос служащим научным работникам и иным категориям граждан к которым жены военнослужащих не относятся. в общем резюме такое: нужно договариваться с работодателем. при обстоятельствах которые вы описали он вам ничего не обязан.