я жена военнослужащего-за сколько дней я должна оповеститить работадателя -если мужа прямо сегодня выгнали в отпуск.

В ст. 114 ТК РФ говорится о том, что каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В конце каждого календарного года на любом предприятии должен быть составлен график отпусков, согласно которому будут «гулять» все сотрудники на следующий рабочий год.

В ст. 123 ТК РФ сказано, что за 2 недели до начала отпуска по графику, работодатель обязан оповестить сотрудника в письменной форме. Делается это посредством письменного уведомления.
Т. е. - это если все по-графику, то меня РАБОТОДАТЕЛЬ оповещает за 2 недели!!! А не яего.
А я иду по в отпуск согласно ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) «О статусе военнослужащих» п. 11. супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Т. е. - написала сегодня заявление-и завтра ушла в отпуск? как и муж-на 60 суток?