О работе. Мой брат спрашивает, можно ли работать с 13 лет. Я слышал, что можно. Подтвердите,пожалуйста.

Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 63 ТК РФ. По закону на работу можно устраиваться с 16-летнего возраста, но здесь, как и везде, есть свои исключения.
Возможно также трудоустройство с 15 и 14 лет, но для этого необходимо: — учиться;
— иметь согласие от одного из родителей или опекающих взрослых;
— работа не должна мешать здоровью и обучению.
То есть, закон позволяет заключение трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда Вашему здоровью и не нарушающего процесс обучения. В возрасте 13-лет заключение трудового договора, становится возможным в организациях кинематографии, театрах, цирках, концертных организациях, в том случае, если исполнение произведений также не вредит Вашему здоровью и нравственному развитию. Вы можете сниматься в кино, рекламе, петь, танцевать.

Официально нельзя!
Не официально можно!
В 13 лет Вас никто по трудовой книжке или по договору что является тем же самым Вас никто не устроит!
А так вот статья: По общему правилу – с 16 лет ( ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации ).
Вот сама статья!
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ)
от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(действующая редакция)

Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

только с 14. с согласия родителей или лиц их заменяющих (опекуны или попечители) и еще органов опеки.