Можетли мой рук-ель вызвать меня на раб в вых день с двойной оплатой,отгулом без моего желания, как грамотно отказться?

Вам уже правильно ответили, единственно удивил Архитектор с его КЗОТом и кабальными условиями для работника ( сейчас это чревато, гоструд не спит))) ) Что касается ситуации в вопросе, то отказаться Вы действительно можете граммотно, мы все люди и все в состоянии друг друга понять. Сошлитесь на семейное торжество или, в предчувствии испорченного отдыха, заранее предупредите, что никак не сможете выйти ( придумайте убедительную причину) или договоритесь с напарником, сослуживцем - выход есть всегда.

есть такое понятие"производственная необходимость",отказаться можете, но чревато последствиями

Маленький совет. Во время выходных не отвечайте на звонки, пусть ваши домочадцы отвечают. И не открывайте никому дверь без предварительной договоренности. Или просто скажите, что вы на свадьбе и уже изрядно на веселе. Но не думаю, что вы откажитесь, сейчас времена такие все предприятия капиталистического строя. Откажитесь раз, откажитесь два... и сами потом пожалеете.

По Трудовому Кодексу РФ вызов в выходной день только с вашего согласия с оплатой в двойном размере. Вы имеете право отказаться, но в наше сложное время Вы можете остаться без работы вовсе по ст 77 п 3 (по инициативе работника) . Примите предложение и дайте возможность руководителю оплатить Ваш труд.

можно отказаться. но потом испортите отношения с руководством. По Закону в выходной день оплата идет в 2 раза больше и на работу вас можно вызвать только с вашего письменного согласия - это по Закону, а жизни сами знаете как.

По КЗоТу руководитель предприятия имеет право по приказу назначить рабочим днем выходные или один из выходных дней рабочими. Оплату труда он также определяет самостоятельно. Работник может не выходить на работу в таких случаях только при наличии больничного листа, очередного отпуска, или других уважительных причин, подтвержденных документально.

Не может без желания, просто откажись, будь мужиком!!!