Филиал где я работаю закрывают. Мне предложили написать аявление по собственному. Как быть?

В данной ситуации работодатель лукавит. Если закрывается филиал, то налицо сокращение штата сотрудников. Следовательно, Вас должны были предупредить письменно, не позднее чем за 2 месяца о предстоящем сокращении и предложить другую имеющуюся работу ( не обязательно по специальности) . И только по истечение этих двух месяцев, если бы Вы не согласились на предложенную работу или если таковой у работодателя нет, Вас могли бы уволить с выплатой Вам выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Кроме того, за Вами бы сохранялось право на сохранение за Вами среднемесячного заработка за второй месяц увольнения ( если Вы не устроитесь на работу) и за третий (если Вы по -прежнему не смогли устроиться на работу и встали на учет в Службу занятости не позднее чем через 2 недели после увольнения) . Как видите-работодателю предстоят большие затраты. Поэтому он хочет их избежать, вынудив работников написать заявления "по собственному". Это незаконно. Потребуйте от работодателя уволить Вас по сокращению штатов. А лучше будет-если все работники филиала не будут овцами и потребуют от работодателя исполнения Трудового кодекса.
Пожаловаться на действия работодателя Вы можете в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.. Эти структуры скорректируют действия Вашего руководства очень быстро.

Помните, что срок исковой давности по вопросам увольнения - 1 месяц, чтобы не опоздать обратиться с иском в суд. Заявление не пишите. Ликвидация филиала - это сокращение. Вам положена компенсация за 2 месяца, а в случае, если за этот срок не устроитесь на другую работу- за третий. К тому же предупредить в письменной форме о предстоящем сокращении должны были за 2 месяца. Вас уже уволили, поэтому зачем теперь волноваться, как отреагирует работодатель? Разве что Вам предложили какую-то другую работу

ничего не делать, пусть увольняют по сокращению штатов и платят выходное (кажется) пособие, а вы вставайте на биржу на учёт и получайте пособие по безработице. но заяву по собственному не пишите ни в коем случае.

А в головное предприятие не пробывали устроится...

для начала ни в коем случае не писать заявление по собственному желаю.... если хотят - пусть сокращают, а по сокращении должны сообщить за 2 месяца в письменной форме.. . и после сокращения выплатить компенсацию в размере 2-х средних заработных плат.. . возьмите трудовой кодекс там все разьяснено и не подводите себя -не пишите заявления ни какие иначе потом ничего уже не докажете...

Если будет заявление, то не будет пособия по безработицы.

НЕ ПИСАТЬ!
Если Вы напишите, то придется искать работу с зубами на полке. По закону, Вас должны уволить по сокращению штатов или ликвидации предприятия. А это влечет за собой выплату определенной суммы в несколько окладов.
Вы готовы потерять такую сумму?
:-)))

Ликвидация это не сокращение, но принцип увольнения тот же: предупреждение за 2 месяца и выплата сразу выходного пособия в размере средней ЗП, через 2 месяца, если не трудоустроитесь, то еще за 1 месяц, а потом выходное пособие и за 3 месяц, если обратились в центр занятости в течении 2-х недель после увольнения и Вас не трудоустроили.
Вам "сказали", что филиал закроют, но Вы же не подписывали уведомление? Нет? Считайте, что Вас не предупредили. Пусть предупреждают письменно и расписывайтесь ТОЛЬКО днем получения уведомления. Должно быть не меньше 2-х месяцев от Вашего предупреждения до ликвидации. И не пишите заявления на увольнение по собственному желанию. Зачем делать им такой подарок, а Вам терять деньги? Это их проблемы, пусть решают достойно своей репутации

угу устроим внеочередную проверку органов контроля =)

если не хотите увольняться

по трудовому кодексу если я не ошибаюсь имеешь права не писать этого заявления в связи закрытием филиала требуй перевода в другой филиал
работадатель не имеет права увольнять работников без резких основательных причин которые должны обьясняться вам
после обьяснения причин просмотрите трудовой кодекс какие причины для увольнения
но не увольняясь вам просто там так ина гадят что вы сами уйдете
желаю удачи и надеюсь хоть чем то помог

Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду

не пишитезаявление. они должны платить 10 месяцев вам эту зарплату. им просто не хочется платить. через суд все добьетесь. у нас были такие случаи. я сама попадала слава богу до суда дело не дошло