должен ли студент отрабатывать 2 недели при увольнении

И опять про эту "отработку"!!! Это не отработка, а обязанность работника предупредить работодателя о желании уволиться не менее чем за 2 недели! Кстати, более, чем за 2 можно! То есть, Вы ОБЯЗАНЫ написать Заявление с указанием даты увольнения по собственному желанию, отсчитав верно 2 недели (начинать считать надо со следующего дня после получения работодателем Заявления) . Но Вы можете уйти на больничный, или быть в отпуске. Но уволиться ранее, чем через 2 недели Вы не можете, раз работодатель настаивает на выдерживании этого срока предупреждения. Если бы работодатель не был против, то можно уволиться в любое время (по согласованию).

Студент-заочник чем-то отличается от других в этом плане?

отработок в кодексе нету в принципе.
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
http://www.zakonrf.info/tk/80/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1528
указанная норма применяется в том числе к студентам заочникам.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности. . в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих, в том числе и для студентов, названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

Для этого есть трудовой договор. Если его нет-делай че хошь

А еще можете уволиться по соглашению сторон, в этом соглашении можно любую дату увольнения определить

при увольнении РАБОТНИК обязан УВЕДОМИТЬ (а не отрабатывать) работодателя за две недели до дня увольнения.
СТАЖЕР - уведомляет за 3 дня до дня увольнения.

з. ы. если есть трудовой договор, действуйте на основании ст. ст. 77, 80 ТК РФ
если нет трудового договора, тогда лучше не спорить, а то могут кинуть, и не выплатить З. П.

з. з. ы есть такой момент, что можно взять отпуск, и за две недели до окончания написать заявление, тогда отрабатывать не нужно будет=)

нет такого понятия как 2 недели отработки!!!! ты обязан оповестить работодателя об увольнении за 2 недели в письменном виде!!!! делай выводы!!!!