Почему я должна отрабатывать 2 недели после увольнения, если...

Статья 80 Трудового кодекса РФ . Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В такой ситуации вы не уволены, процедуру увольнения необходимо проходить заново - заявление, отработка две недели и в последний рабочий день получаете трудовую книжку, на следующий день не выходите на работу.

Если "не дают расчет" - обращайтеь в суд.
После увольнения ничего работодателю не дожны.
Удачи

2 недели - это срок от подачи заявления до увольнения. А не после него. Выдать расчет обязаны в последний день работы.

Вы работаете после увольнения? Запрашивайте у работодателя справку о задолженности по заработной плате и обращайтесь в суд за защитой своих прав.

После увольнения, Вы не должны отрабатывать ни одной минуты.

то, что вы называете "отработкой" это ещё работа, вы не уволены, а расчёт выплачивают после увольнения.

Непонятно о каких 2 неделях идет речь - Вы имеете в виду 2 недели с момента написания заявления об увольнении или с момента когда Вы действительно уволились и Вам внесли об этом запись в трудовую книжку. Во втором случае смело идите в трудовую инстпекцию и не тяните время.

Вообще не понимаю почему Вы работаете - если уже уволились..

По ТК РФ, если вы не находитесь на испытательном сроке и если иное не оговоренно в вашем трудовом договоре, то вы должны отработать 2 недели (на усмотрение работодателя) , а потом вам должны в день вашего ухода или на следующий выдать расчетные деньги.

Странный вопрос. Расчет дают при увольнении. Уволить вас должны через 2 недели после написания заявления. Может вам зарплату не дают, а не расчет?

пиши заявление в 2-х экземплярах, требуйте, чтобы секретарь зарегистрировала, 1 экземпляр вам. Вас могут уволить по истечении 2х недель. Если ко дню увольнения не получили окончательный расчет, обращайтесь в суд.