Помогите мне в моей проблеме, которая связана с работой.

Мой друг хочет уволится с работы (работал сисадмином). Был принят на работу 14 декабря. 14 марта закончился испытательный срок, по которому получал половину от з/п (10 тыс. рублей), но после стали платить 13 тыс., а 20 тыс. так и не платили как обещали. Испытательный срок работал по срочному договору. Второй договор (как ему сказали) уже основной договор (трудовой), но он его не видел, ему по непонятным причинам второй экземпляр не дали на руки. Сегодня подал заявление на увольнение, его отдали на подпись. И тот основной договор тоже отдали только вчера на подпись, когда он должен был подписан ещё в марте после испытательного срока! Сегодня у зам. директора в 7 вечера регламент (когда подписывает бумажки). И ещё не известно подпишет ли он ему заявление и договор. Трудовую книжку ему тоже не показывают почему то. Может ли он сейчас забрать трудовую книжку и уйти, не отрабатывая 2 недели, ведь договора у него нет. На каком основании он работает? И существуют ли сроки для рассмотрения заявления об уходе, если работник хочет уволиться по собственному желанию. И ещё он сегодня подал заявления на увольнение, но ему его не зарегистрировали, сказали что без подписи директора не регистрируют, а если он его подпишет 26 июля во вторник, то и с того дня будет идти испытательный срок? Но это же не по закону, насколько я знаю, ведь работник хочет уволиться по собственному желанию.А ему нужно чтобы сегодня подписали, ему как раз через 2 недели уезжать отдыхать в Краснодар, уже путёвки есть.