Я написал заявление на увольнение и ушел на больничный, но болеть буду дольше ,чем 2-х недельная дата увольнения

Если вы уже написали заявление на увольнение, то через две недели вы вправе прекратить работу (часть пятая ст. 80 ТК РФ) . Но уволить вас пока не могут, поскольку вы отсутствуете на работе по причине болезни (часть третья ст. 84.1. ТК РФ) . Значит, работодатель будет ждать, когда вы выйдете на работу. В первый же день выхода после болезни идите в отдел кадров и требуйте свою трудовую книжку и полный расчет. Не допустите главную ошибку - некоторые работодатели спекулируют положением части шестой ст. 80 ТК РФ - аннулируют в этом случае заявление работника якобы по истечении срока предупреждения. Но они не учитывают слова этой статьи "если работник не настаивает на увольнении". А раз вы настаиваете и у вас есть уважительная причина пропуска этого срока - болезнь - то и рассчитать вас обязаны на общих основаниях. Есть вариант - вообще не являться к работодателю после болезни, а направить ему ваш б/л по почте ценным письмом с уведомлением о вручении (ценность письма оцените примерно в сумму оплаты по б/л) , заодно вложив в это письмо обращение с просьбой выслать вам трудовую книжку по почте на указанный адрес и денежный расчет тоже на адрес или на ваш счет в банке (часть вторая ст. 84.1. ТК РФ) . В любом случае прогула у вас не будет, так как полностью соблюдены требования ст. 80 ТК РФ.

нормально.
выйдете с больничного, получите трудовую книжку и расчётные деньги, ст. 84.1 ТК РФ

В рассматриваемом случае работник должен быть уволен по собственному желанию именно в тот день, который он указал в заявлении либо по истечении двухнедельного срока проедупреждения. Но при этом право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется вплоть до выздоровления (т. е. пособие выплачивается уже уволенному сотруднику, заболевшему в период работы в организации).

Значит, всё что больше двух недель, будешь болеть бесплатно!!!!

Класс!!!!