Если я написала заявление на увольнение по соб.желанию с 10.11.и ушла на больничный до 09.11

10 числа- у тебя последний рабочий день. не забудь в этот день прийти. а то могут уволить за прогул

Нет не нужно. Больничный лист входит в отработку.

нет не нужно.

Действительно не нужно. Вы ПРЕДУПРЕЖДАЕТЕ за 2 недели (так же можно и не на больничный а в отпуск любой уйти).

По Трудовому Кодексу- не нужно. Многие специально идут в отпуск и пишут заявление, чтобы не отрабатывать. Б/л - то же самое.

конечно нужно, в вашем вопросе указано, что больничный закрыт на день раньше написанного заявления. )))

а если это опечатка, то больничный засчитывается как 2-х недельная отработка. и вы должны быть уволены (раз по собственному) ровно через 2 недели с подачи заявления, даже если больничный еще не будет вами закрыт

нет, часто дурят нашего брата, что приходится отрабатывать

нет, б\л входит в отработку, но иногда по усмотрению работодателя.

Согласно ТК РФ вы обязаны отработать 2 недели после выхода из больницы.

В соответствии с абзацем 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. При этом работодатель в последний день работы обязан выдать ему трудовую книжку, копии других документов, связанных с работой, и произвести окончательный расчет. Ни при каких обстоятельствах не предусмотрено продление указанного двухнедельного срока!!!! В противном случае работодатель по общему правилу будет обязан возместить работнику материальный ущерб по ст. 234 ТК РФ.

Не нужно, если ваше заявление на увольнение подано и подписано админ-й и хорошо бы что б у вас был второй экземпляр.

не нужно, вы администрацию предуприедили письменно, пусть ищут в течении 2 недель вам замену, ведь 2 недели нужны для этого