Скажите пож, как надо писать формулировку в заявлении при увольнении, если увольняют по сокращению?...

Не нужно ничего писать самому. Спокойно работайте. А вот как раз Вас работодатель обязан уведомить (под роспись) о том, что Ваша должность будет сокращена и поэтому Вы будете уволены в связи с сокращением штата (статья 180 ТК России) . Именно сначала сокращают должность. Работодатель должен подготовить пакет организационно-распорядительных документов. После того, как Вы подпишите Уведомление, то у Вас есть право спокойно работать на тех же условиях два месяца, а потом только начнется процедура. Причем работодатель еще обязан Вам предлагать другие вакансии (вплоть до любых - вдруг Вам что-то подойдет) . А если ничего не подойдет, то через 2 месяца Вы будете уволены по пункту 2 части первой статьи 81 ТК России. В последний день работы Вам выплатят з/плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одной средней месячной з/п. Вы становитесь на учет в службе занятости в течение 14 дней. И если через 2 месяца никуда не устроитесь, то приходите к своему работодателю со своей трудовой и получаете пособие еще за 1 месяц (второй получается, так как за первый Вам выплатили сразу). Если еще через месяц не устроитесь - опять с трудовой к работодателю (и уже справкой из службы занятости, что обратились туда вовремя) - за третьим пособием. А если напишите Заявление на увольнение, то Вас у уволят по собственному желанию. Единственное, Вы можете договориться с работодателем и уволится ранее двухмесячного срока после вручения уведомления об увольнении в связи с сокращением. Но тогда смотрите, чтобы Вам выплатили дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 180 ТК России).

Нет, не надо....

нет. писать ничего не надо... напишешь- компенсацию не получишь.

При сокращении подписывают предупреждение о сокращении за два месяца до сокращения, по собственному желанию не сокращают, а увольняют и если напишете даже в заявлении прошу сократить, это приравнивается к увольнению по собственному желанию и ничего потом не докажете.

Не надо. Вам должны выдать письменное уведомление, под которым Вы расписываетесь

Возьми и напиши. Прошу уволить меня по желанию администрации т. к. она не хочет увольнять меня по сокращению.