директор заставляет уволиться, я не хочу, как быть?

слово директора закон

не увольняйтесь, НО - избавиться от неугодного работника не так уж и сложно

Нехай, гнида, сокращает и выплачивает компенсацию.

на самом деле все эти "добые советы" по поводу диктофона и сокращения, могут сыграть злую шутку с работником.. . задумайтесь, если руководитель предлагает Вам уволиться, значит чем -то, как работник, Вы его не устраиваете, потому что если бы Вы были незаменимым и полезным работником, даже имея несносный характер, то Вам бы прощались Ваши маленькие "изюминки"... сейчас Вам стоит сесть и задуматься, что именно не нравится в Ващей работе руководителю.... может Вы не справляетесь или делаете работу не вовремя.... иногда лучше уйти посоглашению сторон или собственному желанию.. . чем ждать когда уволять по статье, так как найти работу с такой записью будет уже проблематично.... если руководитель поставит целью уволить Вас, то будте уверены, он рано или поздно найдет способ.. . будет вставлять палки в колеса ( законными способами разумеется) , искать малейшие недочеты и ошибки ( придираться к каждой мелочи).. . но если у Вас железные нервы и Вы уверены что работатет на 5+, никогда не опаздываете, не задерживаетесь нигде, не просите дней за свой счет или в счет отпуска.. . то смело оставайтесь и выполняйте свои трудовые функции

была бы женщина - могла бы забеременеть :)
а мужчина.. . смотрите, какой директор. а то и по статье вылететь можно.. . и под суд пойти если мат. ответственный

заставляет? Пусть тогда выплачивает компенсацию месяца за 3 работы.... А если говорит, намекая, типо не уволиться ли тебе, дружок.... Идите к нему с диктофоном! Или пишите в заявление прошу уволить меня по собственному желанию в связи с вынуждением руководства. Хотя даже если вы напишете по собственному желанию, смело шагайте в трудинспекцию и говорите, что Вас вынудили, ну а потом и в суд. Щас суды в большинстве случаев на стороне работника.

Согласен с "Женой Мужа". Диктофон обязательно берите с собой. Всё какая длказуха.

Не увольняйтесь, и всё. Так и скажите: оснований для моего увольнения нет, а если будете искать такие основания - я их оспорю, Вам же будет дороже. Так и скажите.