Трудовое право

Если я работал как индивидуальный предприниматель, я могу себе в трудовую книжку записать стаж?

В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. Данное требование содержится в ст. 66 ТК РФ и в п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (ред. от 19.05.2008). Законодатель четко указал, что работодатель - индивидуальный предприниматель вносит только запись в трудовую книжку своим работникам, а себе внести запись не может. Таким образом, стаж для начисления пенсии он будет подтверждать на основании имевшихся регистрационных удостоверений или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей (п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009)).
16
12345 6789
3 537
Лучший ответ
а зачем? кто смотрит на трудовую книжку-то? пенсионный фонд будет смотреть на отчисления в пф. если просто ип был, а деятельность к примеру не вел, то стаж не идет.
Елена Бычихина
Елена Бычихина
20 523
Запросто (!) , если он подтверждён ОТЧИСЛЕНИЯМИ в пенсионный фонд.
Артем Гава
Артем Гава
13 455
Поскольку в соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений - работодателем и работником, являясь работодателем, индивидуальный предприниматель (ИП, ПБОЮЛ) не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только Трудовому кодексу РФ, но и здравому смыслу.

Учитывая то, что трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель (ИП, ПБОЮЛ) не может заключить трудовой договор с самим собой, вести трудовую книжку в отношении самого себя индивидуальный предприниматель (ИП, ПБОЮЛ) не вправе.

Похожие вопросы