я воспитываю сам несовершеннолетнего сына положен ли мне отпуск в летнее время?

Частью 4 ст. 123 ТК РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется только отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами. На сегодняшний день федерального закона, который бы закреплял за работниками, имеющими детей, право использовать отпуск в удобное для них время, нет.
Право на предоставление отпуска в удобное для него время в связи с наличием детей работник, по всей видимости, сможет реализовать только при включении соответствующего положения в коллективный договор. Сейчас же он может обратиться к работодателю только с просьбой о предоставлении отпуска в летнее время, а работодатель вправе отреагировать на нее по своему усмотрению (в зависимости от производственных и организационных факторов) , а также с учетом того, что работнику, имеющему детей, действительно необходимо использовать отпуск летом для организации отдыха детей.

на общих основаниях. Все свои пожелания нужно высказывать при составлении графика отпусков. ТО есть, сейчас - на следующий год

НЕт данного преимущества Вы не имеете, только по согласованию с работодателем при отсутствии графика отпусков

первый отпуск через полгода после приема на работу, а следующие согласно графику отпусков на общих основаниях.. . милионны женщин воспитывают детей в одиночку, но им же не предоставишь всем отпуск в летнее время.. . (особенно это касается производственной сферы)

положен-то положен да как посмотрит администрация того места, где вы работаете?! (у нас ведь как-закон, что дышло-куда повернешь-то и вышло...)

да